この仕組みから、求職者側は転職エージェントを最後まで完全無料で使えます。一部転職エージェントの有料プランを除き、ほとんどのサービスは完全無料なので、転職活動の際には転職エージェントを存分に活用しましょう。
転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬（紹介手数料）が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。
また、紹介された求人が納得できるものでない場合、はっきりと断ることも納得のいく転職活動をするうえで大切です。
転職エージェントは、話を親身に聞いてくれ、希望する求人の条件や転職に関する不安を理解してくれるアドバイザーがいるサービスを選びましょう。キャリアアドバイザーは転職活動を全面的にサポートしてくれるので、転職を成功させるうえで重要な存在です。相性のよいアドバイザーだと、満足度の高い転職活動が可能になります。
利用する際は、無料会員登録後、履歴書・職務経歴書に該当する「匿名レジュメ」を登録し、スカウトを待つ。もしくは、サイト上に公開された会員限定求人を検索し、自身で応募を希望することも可能。スカウトが届いたあとは、ヘッドハンターや企業の採用担当者と連絡を取り合い、応募を進めていくことになる。
キャリアアドバイザーと、そのアシスタントの方という二人体制で転職をサポートしてもらいました。実際、こちらの希望を満たす求人もたくさん紹介してもらえたが、事務方との連携が取れておらず、面接まで進んだ後のスケジュール調整に四苦八苦した。挙句に他の転職エージェント経由で転職が決まってしまったので、苦労した割にはあまり良い記憶がありません。リクルートエージェントは、分業制を敷いているため、キャリアアドバイザーと電話担当者が異なるケースがあります。これはこれで効率が良いのかもしれませんが、求職者として見れは、いちいち細かい点を説明売る必要があり、個人的には合っていないのかななぁと思いました。
転職の成功率を高めるために、最初は複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。複数のエージェントを利用することで、閲覧できる求人の幅を広げられ、自分の希望条件に最適な転職先を見つけやすくなるためです。
上記の比較のように、「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」は用途が異なるため、自分の転職経験値やフェーズに合わせて選んでいくことが大切になります。
無料会員登録することで、転職エージェントとしてのサービスはもちろん、自己応募できる転職サイトのサービスも利用可能！求人企業が一堂に介する転職フェアも定期的に開催！
企業もしくはヘッドハンターからのスカウトからはじまるため、転職活動に時間を割けない人におすすめの転職エージェントです。また、求職者のスキルや経験にマッチした求人を保有する企業やヘッドハンターからのスカウトが届くので、スカウトの内容から自分の市場価値が客観的にわかりやすいのもビズリーチに登録するメリットでしょう。
転職エージェントは、求人掲載企業に人材を紹介することで報酬を得ています。転職時期が遅い人や、サービス登録後に転職活動に対して消極的な人は、対応を後回しにされる可能性があります。
転職エージェントに登録すると、対面での面談（一部電話面談のケースもあり）が行われます。多くの求職者は実はこの面談が極めて重要であることを知りません。今回の転職活動の歩き方の豆知識は、転職エージェントとの面談が重要である理由と、面談のポイントを解説します。
転職エージェントでは、求人企業側との各種面談日時の調整を代わりにおこなってくれます。職場見学や面接日の調整などがその一例です。自分ひとりで転職活動を行う場合、企業とのやり取りを含め、日程調整も自分でおこなう必要があります。
いろいろ調べる中で出てきた転職エージェントでUターン・Iターンに特化しているという点で他には見た事がないサービスだと思います。キャリアコンサルタントの方は地方の各都道府県で働いている地場の転職エージェントの方らしく、そういう方たちが持っている地場の求人を集め、紹介しているとのこと。私はまだプレエントリーで実際にサービスを利用した訳ではないので、サービス自体の評価というのはできませんが、Uターン・Iターンに特化しているサービスは他に紹介されていなかったので口コミしました。 転職エージェント おすすめ